Abishek Goundar

Attaquant - Nadroga
20 Août 2028
Dimanche
Processus

Événements

68
Gravité
Tonalité
  1. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit
  2. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  3. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  4. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  5. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  6. Statut dans l'effectif modifié

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  15. Inquiet d'une disette prolongée

  16. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Waqa Ilaisa
  17. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  18. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  19. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  22. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  23. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.4K/y
  25. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  26. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  27. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  28. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  29. Inquiet d'une disette prolongée

  30. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  31. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  32. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  33. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  34. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  35. Percée dans l'équipe première

  36. Inquiet d'une disette prolongée

  37. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  38. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  39. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  40. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  41. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  42. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  43. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  44. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.4K/y
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.4K/y
  46. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  47. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  48. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  49. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  50. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  51. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  52. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  53. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  54. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  55. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  56. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  57. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  58. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  59. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  60. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  61. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  62. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  63. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.4K/y
  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.4K/y
  65. Il l’a dit tout haut : Recommencer à progresser

    Esprit
  66. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  67. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.4K/y
  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.4K/y