Hector Rangel

Attaquant - Universitario Popayan U20
29 Oct 2028
Dimanche
Processus
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Événements

40

  1. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  2. Félicité par l'entraîneur

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    La discussion a couvert des sujets généraux.

  3. Félicité par l'entraîneur

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    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. Félicité par l'entraîneur

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    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  6. A reçu un plan de développement personnel

  7. Manager trust is growing

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  8. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  10. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  12. Félicité par l'entraîneur

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  13. Félicité par l'entraîneur

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  14. Félicité par l'entraîneur

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  15. Félicité par l'entraîneur

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  16. Manager trust is growing

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    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  17. Félicité par l'entraîneur

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  18. Félicité par l'entraîneur

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  19. Félicité par l'entraîneur

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  20. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  21. Félicité par l'entraîneur

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  22. Manager trust is growing

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    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
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    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  23. Félicité par l'entraîneur

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  24. Félicité par l'entraîneur

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  25. Félicité par l'entraîneur

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  26. Félicité par l'entraîneur

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  27. Félicité par l'entraîneur

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  28. Félicité par l'entraîneur

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  29. Manager trust is growing

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    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  30. Mauvaise attitude à l'entraînement

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    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  31. Félicité par l'entraîneur

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  32. Mauvaise attitude à l'entraînement

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    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  33. Félicité par l'entraîneur

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  34. Félicité par l'entraîneur

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  35. Félicité par l'entraîneur

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  36. Manager trust is growing

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    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
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    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  37. Félicité par l'entraîneur

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  38. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
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    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  39. Félicité par l'entraîneur

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  40. Félicité par l'entraîneur

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    La discussion a couvert des sujets généraux.