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Mohammad Nekounam
Arrière droit
-
Siah Jamegan U20
24 Oct 2026
Samedi
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Événements
13
Récompenses
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Historique
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▼
Événements
13
Retour à l'entraînement complet après blessure
Modéré
7j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
14j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
A peiné avec l'intensité à l'entraînement
Mineur
42j
Cause
Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
42j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
49j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
56j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
70j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Arash Akbarzadeh
Modéré
70j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
77j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
77j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Mohammad Javad Akbari
Modéré
77j
Cause
La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Modéré
84j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Direction a mis en prêt
Décision
01.08.2026
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction