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Mehdi Mohammadi
Arrière droit
-
Saba U18
20 Févr 2027
Samedi
Processus
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Personnel
Contrat
Transferts
Relations
Décisions
Événements
10
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
10
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
7j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Mineur
14j
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
42j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
56j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
70j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Modéré
105j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Critiqué par l'entraîneur après sa prestation
Mineur
119j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
A reçu un plan de développement personnel
203j
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
203j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
203j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.