Tyler Steffen

Ailier gauche - Chicago Fire U20
1 Janv 2031
Mercredi
Processus
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Événements

26

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Thokozani Khumalo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gustavo Wood

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $63.7K/y

  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Seymour Reid

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  9. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  12. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  13. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tom Barlow

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  18. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $39.6K/y

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $39.6K/y

  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.3K/y

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.3K/y

  23. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  24. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  25. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit