Itay Weissman

Arrière droit - Bnei Sakhnin
7 Août 2030
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 5 Transferts Relations Événements 90 Récompenses Matchs Historique

Événements

90

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Reuben Acquah

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dan Natcho

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ron Gabay

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  7. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  8. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Bnei Sakhnin

    Esprit

  9. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  12. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  13. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  14. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  15. Statut dans l'effectif modifié

  16. A fait ses débuts en équipe première

  17. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  18. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Écarté car Yoan Stoyanov a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Yoan Stoyanov a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Blessé d’avoir été laissé sur le banc pour un grand match

    Majeur
    Cause
    L’entraîneur l’a laissé hors du onze de départ. lors du match décisif pour le titre
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  23. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  25. Écarté car Yoan Stoyanov a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Yoan Stoyanov a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  26. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  27. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  28. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  29. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  33. L'entraîneur a rompu une promesse

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  34. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  36. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  37. Statut dans l'effectif modifié

  38. Écarté car Yoan Stoyanov a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Yoan Stoyanov a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  39. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  41. Écarté car Yoan Stoyanov a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Yoan Stoyanov a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  42. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  43. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  44. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  45. Écarté car Yoan Stoyanov a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Yoan Stoyanov a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  46. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  47. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Écarté car Guy Dezent a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Guy Dezent a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  49. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  50. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  51. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  52. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  53. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  54. Écarté car Yoan Stoyanov a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Yoan Stoyanov a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  55. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  56. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  57. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  58. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ashraf Rabbach

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  59. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  60. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  61. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $43.6K/y

  63. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $43.6K/y

  65. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  66. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  67. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  68. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  69. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  70. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Thiago

    Esprit

  71. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  72. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  73. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  74. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Solomon Eden

  75. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  76. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  77. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  78. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Solomon Eden

  79. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  80. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  81. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  82. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Solomon Eden

  83. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  84. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.2K/y

  85. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  86. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.2K/y

  87. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  88. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  89. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  90. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction