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Tomas Aravena
Milieu défensif
-
Deportes La Serena U18
31 Janv 2031
Vendredi
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
1
Transferts
Relations
Événements
44
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
44
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Eduardo
Mineur
maintenant
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Juan José Aguilar
Mineur
7j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Samuel Barco
Mineur
14j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Esteban Buitrago
Mineur
14j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Yesid Díaz
Mineur
28j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Prêt retiré
Décision
01.01.2031
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.01.2031
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il y a renoncé : Un avenir assuré
Esprit
02.12.2030
Retour à l'entraînement complet après blessure
Modéré
105j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Jhorman Solís
Mineur
119j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
168j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
05.08.2030
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Edhard Greising
Mineur
182j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Direction a mis en prêt
Décision
01.08.2030
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.08.2030
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Nahuel Brunet
Mineur
189j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Agustín Méndez
Mineur
189j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Modéré
189j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Prêt retiré
Décision
21.07.2030
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
21.07.2030
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
217j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
17.06.2030
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
238j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
252j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
266j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il y a renoncé : Un prêt pour jouer
Esprit
06.05.2030
Direction a mis en prêt
Décision
01.04.2030
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.04.2030
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
A signé un nouveau contrat
Modéré
315j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Prolongation de contrat signée
Décision
19.03.2030
Mouvement
3y · $3.7K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
18.03.2030
Mouvement
3y · $3.7K/y
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
322j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur
Esprit
21.05.2029
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
23.04.2029
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
05.03.2029
Il y a renoncé : Un prêt pour jouer
Esprit
22.01.2029
Prolongation de contrat signée
Décision
04.12.2028
Mouvement
3y · $2.3K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
03.12.2028
Mouvement
3y · $2.3K/y
Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur
Esprit
27.11.2028
Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré
Esprit
23.10.2028
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
09.10.2028
Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur
Esprit
11.09.2028
Prolongation de contrat refusée
Décision
05.08.2028
Mouvement
3y · $2.2K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
04.08.2028
Mouvement
3y · $2.2K/y
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