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Milieu offensif (G) - Mitre U18
3 Mars 2027
Mercredi
Processus
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Événements

24

  1. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fabian Rosales

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  6. Apprend au contact de la star à son poste Enzo Avaro

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  7. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  8. Écarté car Rodrigo González a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Rodrigo González a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  9. Écarté car Enzo Avaro a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Enzo Avaro a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  10. Écarté car Enzo Avaro a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Enzo Avaro a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Écarté car Enzo Avaro a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Enzo Avaro a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  15. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.2K/y

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.2K/y

  20. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit

  21. Percée dans l'équipe première

  22. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  23. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit