Markus Lienhart

Milieu gauche - Austria Wien
21 Mai 2027
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 71 Récompenses Matchs Historique

Événements

71
Gravité
Tonalité

  1. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  4. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  5. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  6. A reçu un plan de développement personnel

  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  8. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  9. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Martin Wimmer

    Esprit

  10. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  15. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  16. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Manque de temps de jeu

  18. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Manque de temps de jeu

  20. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Manque de temps de jeu

  22. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  23. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  24. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Martin Wimmer

    Esprit

  26. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  27. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Manque de temps de jeu

  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Valmir Matoshi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  31. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  32. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit

  33. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Austria Wien

    Esprit

  34. Élu Homme du match

  35. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  36. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  37. A fait ses débuts en équipe première

  38. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  39. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  40. Élu Homme du match

  41. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  42. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  43. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matt Ritchie

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  45. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  46. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  47. A reçu un plan de développement personnel

  48. Élu Homme du match

  49. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  50. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  51. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  52. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  53. Élu Homme du match

  54. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  55. Élu Homme du match

  56. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  57. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  58. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  60. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  61. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  62. Inquiet de la concurrence d’une recrue Belmin Beganović

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  63. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  64. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  65. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  66. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $107.7K/y

  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $107.7K/y

  68. Percée dans l'équipe première

  69. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  70. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  71. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.