Arturs Gabovs

Arrière droit - Liepaja U18
14 Août 2030
Mercredi
Processus

Événements

52
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nikita Savalnieks

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Liepaja

    Esprit
  7. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  8. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  10. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.8K/y
  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.8K/y
  12. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  15. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Raivis Jurkovskis

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  18. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  19. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  20. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  21. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  22. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  23. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.8K/y
  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.8K/y
  25. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Roberts Kamess

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  28. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  29. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  30. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  31. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  33. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  34. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  37. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  38. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  39. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  40. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  41. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  42. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit
  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.2K/y
  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.2K/y
  45. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  46. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  47. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Bulvitis Raivis
  48. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  49. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  50. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  51. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Raivis Bulvitis

    Esprit
  52. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit