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Diego Ribeiro
Milieu offensif (G)
-
Itabirito U18
30 Sept 2028
Samedi
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
Transferts
Relations
Événements
42
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
42
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Il y a renoncé : Un prêt pour jouer
Esprit
25.09.2028
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
14j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
28j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Une offre de contrat est arrivée
Mineur
42j
Cause
Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.
Prolongation de contrat signée
Décision
19.08.2028
Mouvement
3y · $3.9K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
18.08.2028
Mouvement
3y · $3.9K/y
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
63j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Bernardo Valim
Modéré
70j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Modéré
77j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
77j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
26.06.2028
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
105j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
112j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Jean Carlo
Modéré
119j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
126j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
22.05.2028
Il y a renoncé : Un prêt pour jouer
Esprit
15.05.2028
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
147j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
154j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
21.02.2028
Félicité par l'entraîneur
Sérieux
308j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Mise en prêt acceptée
Modéré
308j
Cause
Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
315j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Élu Homme du match
329j
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
343j
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
343j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
343j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
343j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où
Esprit
11.10.2027
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
364j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés
Esprit
23.08.2027
Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où
Esprit
16.08.2027
Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers
Esprit
09.08.2027
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
07.06.2027
Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où
Esprit
31.05.2027
Il y a renoncé : Un plus grand club
Esprit
03.05.2027
Académie
Décision
01.04.2027
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.01.2027
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.01.2027
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
07.09.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prolongation de contrat signée
Décision
18.08.2026
Mouvement
3y · $3.9K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
17.08.2026
Mouvement
3y · $3.9K/y
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