Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Peine encore à s'intégrer au groupe
Modéré
Cause
Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays
Esprit
Sent venir un changement d'entraîneur
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
Veut rentrer au pays
Sérieux
Cause
Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Peine encore à s'intégrer au groupe
Modéré
Cause
Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine
Esprit
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Modéré
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
A peiné avec l'intensité à l'entraînement
Mineur
Cause
Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Modéré
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Modéré
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue
Esprit
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Mineur
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Modéré
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue
Esprit
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Il y a renoncé : Apprendre la langue
Esprit
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Sérieux
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
Pas de rôle naturel dans le schéma actuel
Sérieux
Cause
Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
Une offre de contrat est arrivée
Mineur
Cause
Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.
Prolongation de contrat signée
Décision
Mouvement
3y · $19.1K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $19.1K/y
Signé comme agent libre
Décision
Mouvement
Prykarpattia
Prêt retiré
Décision
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Mis en agent libre
Décision
Cause
Libéré d'un commun accord
Qui
Direction
Contrat expiré — devenu agent libre
Décision
Mouvement
Inter U18 →
Prêt retiré
Décision
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où
Esprit
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
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