Frederik Schmeichel

Milieu offensif (G) - FC Copenhagen U20
24 Mars 2035
Samedi
Processus

Événements

48
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  7. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  8. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daan Vekemans

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Pontus Almqvist

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rayan Khoums

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Davy van den Berg

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue João Graça

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Gonzalo Coates

    Esprit
  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kayden Wolff

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $313.5K/y
  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Melih Junuzov

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yacqub Finey

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  27. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  28. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  29. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  30. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  31. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  32. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  33. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  34. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  35. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  36. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $179.0K/y
  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $179.0K/y
  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $110.3K/y
  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $110.3K/y
  40. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  41. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  42. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  44. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  45. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  46. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  47. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  48. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction