Joao Moreira

Milieu offensif (D) - Chaves U20
4 Nov 2040
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 13 Récompenses Matchs Historique

Événements

13

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Samuel Brown

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.6K/y

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.6K/y

  7. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.3K/y

  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.3K/y

  9. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.6K/y

  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.6K/y

  11. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.3K/y

  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.3K/y

  13. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction