Mykhailo Kryvtsov

Arrière gauche - AS Police
21 Oct 2035
Dimanche
Processus

Événements

35
  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  2. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  3. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  4. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  5. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  6. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  7. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  8. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  10. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  11. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  12. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  13. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $25.2K/y
  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $25.2K/y
  15. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  16. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  17. A reçu un plan de développement personnel

  18. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  19. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  20. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  21. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  22. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $24.0K/y
  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $24.0K/y
  24. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $22.0K/y
  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $22.0K/y
  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.4K/y
  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.4K/y
  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.5K/y
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.5K/y
  30. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.2K/y
  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.2K/y
  32. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    AS Police
  33. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  34. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Kolos U19 →
  35. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction