Zakhar Vinogradov

Ailier gauche - Kaluga
14 Sept 2031
Dimanche
Processus

Événements

70
  1. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  2. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  3. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  4. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  5. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  6. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  7. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  8. Manque de temps de jeu

  9. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  10. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  11. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Vadim Zhdanov

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. A reçu un plan de développement personnel

  14. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Artyom Kalinichev

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Christian Raggioli

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Evgeni Belousov

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  20. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  21. Accroché avec Fotis Antoniou sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  22. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  23. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.6K/y
  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.6K/y
  25. Accroché avec Fotis Antoniou sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  26. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Fotis Antoniou

    Esprit
  27. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  28. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  30. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  31. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  32. Accroché avec Fotis Antoniou sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  33. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  34. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  35. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  37. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  38. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit
  39. Accroché avec Fotis Antoniou sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  40. Élu Homme du match

  41. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  42. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  43. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  44. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  45. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  46. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  47. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  48. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  49. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  50. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  51. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Innokentiy Laptev

    Esprit
  53. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  54. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  55. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  56. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.0K/y
  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.0K/y
  58. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  59. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  60. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  61. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  62. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.0K/y
  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.0K/y
  64. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Kaluga
  65. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  66. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Rostov 2 →
  67. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Rostov → Rostov 2
    Qui
    Dyachkov Vsevolod
  68. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  69. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  70. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $44.7K/y