Thomas Openda

Milieu gauche - KV Oostende U20
22 Août 2032
Dimanche
Processus

Événements

12
  1. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  2. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $158.8K/y
  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $158.8K/y
  4. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Axel Borja

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ágúst Orri Þorsteinsson

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Omer Taygun

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marios Alexandrou

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Mignolet Thomas
  11. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $104.4K/y
  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $104.4K/y