Fedor Bragin

Ailier gauche - Isloch
7 Août 2028
Lundi
Processus

Événements

46
Gravité
Tonalité
  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  4. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  5. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  6. Manque de temps de jeu

  7. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  8. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  9. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  10. Manque de temps de jeu

  11. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Isloch

    Esprit
  12. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  14. Percée dans l'équipe première

  15. A fait ses débuts en équipe première

  16. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  18. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  19. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  20. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  21. A reçu un plan de développement personnel

  22. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  23. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  24. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.
  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Son club est relégué

    Sérieux
    Cause
    Ce n'est pas une seule défaite, mais une longue série de mauvais résultats qui a décidé la relégation.
  27. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  28. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  29. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  30. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  31. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  32. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  33. Ilja Skrobotov, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  34. A décroché le transfert de ses rêves

  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.9K/y
  36. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  37. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.9K/y
  39. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Isloch
  40. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  41. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  42. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  43. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Chelyabinsk U19 →
  44. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  45. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  46. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction