Prokhor Krylov

Milieu offensif (G) - Dinamo St Petersburg
1 Oct 2029
Lundi
Processus

Événements

39
  1. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  2. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $500.00/y
  4. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  5. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  6. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  8. L'entraîneur a quitté le club

  9. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  10. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $500.00/y
  12. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  13. A reçu un plan de développement personnel

  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  16. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  17. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  18. L'entraîneur a tenu une promesse

    Mineur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.
  19. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  20. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  21. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  22. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.0K/y
  24. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.5K/y
  27. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  28. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $7.5K/y
  31. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  32. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  33. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  34. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  35. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit
  36. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré — transfert libre moins de 16 ans
    Qui
    Polunin Pavel
  37. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Leonid Belyakov

    Esprit
  38. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  39. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Rizvan Umarov

    Esprit