Vladimir Rodionov

Milieu défensif - Rodina 2
17 Mai 2037
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 42 Récompenses Matchs Historique

Événements

42

  1. Rêve de véritable football en équipe première

    Modéré
    Cause
    Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (Il est bloqué en équipe réserve depuis longtemps.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  3. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  4. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  5. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  6. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. Rêve de véritable football en équipe première

    Modéré
    Cause
    Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (Il est bloqué en équipe réserve depuis longtemps.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Rêve de véritable football en équipe première

    Modéré
    Cause
    Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (Il est bloqué en équipe réserve depuis longtemps.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  11. Élu Homme du match

  12. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dmitriy Efimov

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Rodina → Rodina 2
    Qui
    Corona Hector

  15. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa belle entente avec l'entraîneur a aidé le message à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  18. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  19. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  21. Percée dans l'équipe première

  22. A reçu un plan de développement personnel

  23. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ilya Belikov

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Arseny Salenko

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  27. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $68.6K/y

  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $68.6K/y

  29. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  30. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Rodina → Rodina 2
    Qui
    Corona Hector

  31. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  32. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $68.2K/y

  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $68.2K/y

  34. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Rodina

  35. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Akron U21 →

  36. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y

  37. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Coach Interim

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y

  39. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y

  41. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y