Matthew Brown

Milieu droit - Barau
18 Févr 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 45 Récompenses Matchs Historique

Événements

45
Gravité
Tonalité

  1. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  6. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Manque de temps de jeu

  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Manque de temps de jeu

  13. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  14. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  15. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  16. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  17. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Manque de temps de jeu

  19. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  20. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  21. Sent venir un changement d'entraîneur

  22. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.

  23. A reçu un plan de développement personnel

  24. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  25. Charlie Finney, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La nationalité partagée a ouvert la voie au lien.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  26. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  27. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $39.3K/y

  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $39.3K/y

  29. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Barau

  30. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  31. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  32. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  33. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Plymouth Argyle U18 →

  34. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  35. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  37. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  38. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  41. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Oliver Turner

    Esprit

  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  44. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  45. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit