Ryan Howard

Défenseur central - Chicago Fire U20
22 Oct 2030
Mardi
Processus
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Événements

35

  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  2. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Elijah Martin

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $31.2K/y

  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $31.2K/y

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Khiry Shelton

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  13. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  14. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  16. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  17. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  18. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  19. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  20. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  21. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  22. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  23. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  25. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.6K/y

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $17.6K/y

  28. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  30. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  31. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  32. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  33. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  34. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit