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Rafael Cordova
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Mineros de Guayana U20
6 Janv 2027
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Événements
13
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Kevin Cárdenas
Modéré
7j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Martín Luciano
Modéré
7j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place
Esprit
28.12.2026
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Juan Recalde
Modéré
14j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Juan Herrera
Esprit
14.12.2026
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Guillermo Guzmán
Modéré
28j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
José González
Modéré
28j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Une journée moyenne à l'entraînement
Mineur
28j
Cause
Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Héctor Bello
Modéré
35j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Carlos Rueda
Modéré
35j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A reçu un plan de développement personnel
70j
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
19.10.2026
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
12.10.2026