Vladislav Ushakov

Milieu gauche - Sibir U19
28 Avr 2030
Dimanche
Processus

Événements

31
Gravité
Tonalité
  1. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  2. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Konstantin Borovikov

    Esprit
  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alessandro De Liguori

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Le délai qu’il s’était donné est passé : Un plus grand club

    Esprit
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Brandley Kuwas

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kasper Andersen

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  9. Le mercato s'est refermé sans transfert

  10. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  11. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  12. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.
  13. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  16. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ciprian Radu

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  20. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  21. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit
  22. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  23. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  24. Accroché avec Arseniy Ivanov sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  25. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  27. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  28. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  29. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  30. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  31. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit