Thomas Hughes

Ailier droit - Wrexham
14 Août 2030
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 79 Récompenses 3 Matchs Historique

Événements

79

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  3. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $84.8K/y

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $84.8K/y

  7. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  8. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  9. A reçu un plan de développement personnel

  10. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.

  11. L'entraîneur a quitté le club

  12. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luka Smyth

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Norman Bassette

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  16. Élu Jeune Joueur de la semaine

    Modéré

  17. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  18. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  19. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. A délivré trois passes décisives dans un match

  21. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  22. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  23. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  24. Liberato Cacace, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marcus Dinanga

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  27. Sent venir un changement d'entraîneur

  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  30. L'entraîneur a quitté le club

  31. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  32. L'entraîneur a quitté le club

  33. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  34. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Inquiet de la concurrence d’une recrue Walid Cheddira

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  38. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $57.2K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $57.2K/y

  41. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  42. Sent venir un changement d'entraîneur

  43. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sam Nombe

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  44. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  45. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  46. A reçu un plan de développement personnel

  47. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  48. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  49. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  50. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  51. Percée dans l'équipe première

  52. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  53. Encouragé par l'entraîneur après sa contribution décisive

    Mineur
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  54. A marqué un but décisif dans un match serré

  55. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  56. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  57. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  58. L'entraîneur a quitté le club

  59. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  60. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  62. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  63. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  64. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  65. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  66. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  67. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  68. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  69. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  70. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  71. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  72. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  73. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  74. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  75. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  76. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  77. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $57.2K/y

  78. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $57.2K/y

  79. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction