Rhian Brewster

Attaquant - Fulham
26 Sept 2028
Mardi
Processus

Événements

103
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  3. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  4. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Rêve de véritable football en équipe première

    Modéré
    Cause
    Il a passé des années en réserve et veut une vraie chance en équipe première. (Saison après saison, il reste sur le banc sans jamais s'imposer comme titulaire.; Il est ouvertement ambitieux.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  7. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  8. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Deivid Washington

    Sérieux
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  16. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  17. Veut du football européen

    Sérieux
    Cause
    À son âge, il attend de la Ligue des Champions ou de l'Europa League, et le club ne peut pas le lui offrir. (Il est ouvertement ambitieux.; Le club n'a pas de voie réaliste vers la compétition continentale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rory Wilson

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  21. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  23. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  24. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  27. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  28. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  29. Le joueur revenu de prêt vise sa place Jonah Kusi-Asare

    Sérieux
    Cause
    La recrue évolue exactement à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  30. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  31. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  32. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  33. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  34. Veut du football européen

    Sérieux
    Cause
    À son âge, il attend de la Ligue des Champions ou de l'Europa League, et le club ne peut pas le lui offrir. (Il est ouvertement ambitieux.; Le club n'a pas de voie réaliste vers la compétition continentale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  35. Préférerait un club moins exposé

    Modéré
    Cause
    La critique des médias ou supporters a été dure.
  36. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  37. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  38. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  39. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  40. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  41. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  42. Mis en garde pour son langage corporel

    Modéré
    Cause
    Le souci venait moins de ses qualités que de sa réaction quand ça allait mal. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  43. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  44. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  45. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  46. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  47. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  48. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  49. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  50. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  51. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  52. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  53. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  54. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  55. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  56. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  57. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  58. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  59. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  60. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  61. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  62. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  63. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  64. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  65. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  66. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  67. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  68. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  69. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  70. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  71. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  72. A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques

    Modéré
    Cause
    Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.
  73. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  74. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  75. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  76. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  77. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  78. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  79. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  80. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  81. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  82. A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques

    Mineur
    Cause
    Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.
  83. Élu Homme du match

  84. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  85. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  86. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  87. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  88. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  89. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  90. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  91. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  92. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  93. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  94. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  95. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  96. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  97. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  98. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  99. La confiance de l’entraîneur grandit

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  100. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  101. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Derby County → Fulham · 3.3M
  102. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y
  103. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.2M/y