Jesús Corona

Piston droit - Retraité
12 Févr 2037
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 120 Récompenses 5 Matchs Historique

Événements

120

  1. Resté sur le banc pendant que Oliver Edvardsen occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  2. A remporté la coupe nationale avec l’équipe

    Majeur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  3. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  4. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  5. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  6. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  8. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  9. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  10. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  11. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  12. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  13. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  14. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  15. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  16. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  17. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  18. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  19. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  20. La confiance de l’entraîneur grandit

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  21. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  22. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  23. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  25. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  26. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  27. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  28. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  29. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  30. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  31. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rrok Toma

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  33. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  34. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  35. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  36. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  37. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  38. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  39. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  40. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  41. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  42. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  43. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  44. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  45. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  46. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  47. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Un match à faible enjeu a entraîné une gestion de minutes.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  48. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  49. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  50. Resté sur le banc pendant que Oliver Edvardsen occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  51. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  52. Resté sur le banc pendant que Oliver Edvardsen occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  53. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  54. Resté sur le banc pendant que Oliver Edvardsen occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  55. Resté sur le banc pendant que Oliver Edvardsen occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  56. Resté sur le banc pendant que Oliver Edvardsen occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  57. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  58. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.

  59. Resté sur le banc pendant que Oliver Edvardsen occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  60. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  61. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  62. Écarté car Oliver Edvardsen a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  63. Resté sur le banc pendant que Oliver Edvardsen occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  64. Veut une dernière saison au pays

    Sérieux
    Cause
    Il est en fin de carrière.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.

  65. Resté sur le banc pendant que Oliver Edvardsen occupait son poste

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  66. Les supporters ont scandé son nom après une prestation en coupe

    Majeur
    Cause
    Une prestation en coupe pèse plus aux yeux du staff. Sa note a donné au staff une raison claire de saluer la prestation.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  67. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.

  68. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  69. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  70. Le récit médiatique sur lui a changé

    Modéré
    Cause
    Le ton des consultants et de la presse a basculé après les derniers résultats.

  71. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  72. Écarté car Oliver Edvardsen a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  73. Resté sur le banc pendant que Oliver Edvardsen occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  74. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  75. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  76. Resté sur le banc pendant que Oliver Edvardsen occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  77. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  78. Écarté car Oliver Edvardsen a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  79. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  80. Félicité par l'entraîneur

    Mineur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  81. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  82. Resté sur le banc pendant que Oliver Edvardsen occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  83. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  84. Resté sur le banc pendant que Oliver Edvardsen occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  85. Resté sur le banc pendant que Oliver Edvardsen occupait son poste

    Mineur
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  86. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Le transfert l'a emmené sur un autre continent.; Il ne parle toujours pas la langue locale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  87. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.

  88. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  89. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  90. Écarté car Oliver Edvardsen a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  91. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  92. Écarté car Oliver Edvardsen a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  93. Écarté car Oliver Edvardsen a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  94. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  95. Statut dans l'effectif modifié

  96. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  97. Écarté car Oliver Edvardsen a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  98. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  99. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  100. Écarté car Oliver Edvardsen a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Oliver Edvardsen a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  101. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Al Nasr

  102. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  103. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Monterrey →

  104. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.8M/y

  105. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.8M/y

  106. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.8M/y

  107. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.8M/y

  108. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  109. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $2.7M/y

  110. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $2.7M/y
    Qui
    Alvarez Manuel

  111. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $2.7M/y

  112. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $2.7M/y
    Qui
    Alvarez Manuel

  113. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.7M/y

  114. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.7M/y

  115. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $2.6M/y

  116. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $2.6M/y
    Qui
    Alvarez Manuel

  117. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $2.6M/y

  118. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $2.6M/y
    Qui
    Alvarez Manuel

  119. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $2.4M/y

  120. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $2.4M/y
    Qui
    Alvarez Manuel