Cho Gue-Sung

Attaquant - Viborg
9 Juil 2028
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 56 Transferts 2 Relations Événements 91 Récompenses 6 Matchs Historique

Statut du transfert

Valeur 9.9M
Statut Recherché
Raison Prolongation de contrat signée

Clubs intéressés

2
FC Copenhagen, FC Nordsjaelland

Suivi recruteurs

26
Club Recruteur Statut Confiance Observé Dernière observation
FC Nordsjaelland Mathias Dolberg Actif 76% 1 07.06.2028
FC Midtjylland Emil Poulsen Actif 52% 1 / 1m 24.02.2027
OB Département recrutement Actif 52% 1 / 1m 24.02.2027
Randers Département recrutement Actif 40% 5 26.12.2026
Universidad Catolica Claudio Beausejour Actif 40% 1 21.12.2026
SonderjyskE Département recrutement Actif 40% 4 12.12.2026
FC Midtjylland Département recrutement Actif 40% 3 11.12.2026
FC Nordsjaelland Département recrutement Actif 40% 3 30.11.2026
Kawasaki Frontale Ko Sakai Actif 40% 1 30.11.2026
Defensa y Justicia Fernando Ojeda Actif 40% 2 07.11.2026
Talleres Département recrutement Actif 40% 2 26.10.2026
Hobro Département recrutement Actif 40% 3 19.10.2026
Colo-Colo Erick Beausejour Actif 40% 1 22.09.2026
Sagan Tosu Département recrutement Actif 35% 1 31.08.2026
Universidad de Chile Département recrutement Actif 40% 1 29.08.2026
Académico de Viseu Département recrutement Actif 35% 1 24.08.2026
Gefle Département recrutement Actif 35% 1 24.08.2026
Jihlava Matej Darida Actif 35% 1 24.08.2026
SonderjyskE Département recrutement Actif 35% 1 24.08.2026
Fleetwood Town Département recrutement Actif 35% 1 17.08.2026
HNK Vukovar 1991 Tin Ivanovic Actif 35% 1 17.08.2026
Kashiwa Reysol Département recrutement Actif 35% 1 17.08.2026
Slovacko Filip Cerny Actif 35% 1 17.08.2026
Deportes Tolima Département recrutement Connu 0% 0
FC Copenhagen Thomas Jensen Recommandé 0% 0
O'Higgins Département recrutement Connu 0% 0

Négociations en cours

0
Aucune négociation en cours

Transferts complétés

1
FC Midtjylland ➔ Viborg
5.0M Définitif 14.08.2026
Montée en gamme — le titulaire est sous le niveau
Recruteur : Achat Fort (capacité : Bon, potentiel : Bon, confiance : 40 %)