出来事
50
-
- 原因
- 医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
-
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
- 原因
- 医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
-
-
- 原因
- 医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
-
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
- 原因
- 医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
-
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
- 原因
- ベンチは別の試合プランで構成された。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
-
- 原因
- ベンチは別の試合プランで構成された。
- 見通し
- 今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
-
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
- 原因
- チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
- 原因
- 新加入選手の能力は明らかに上だ。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
- 原因
- 監督はこの選手の立ち位置についての判断を明確に示した。
- 見通し
- 契約見直し要求のリスクが上昇。
-
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
-
-
-
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
取締役会が移籍リスト登録
決定
- 原因
- 起用不足、構想外
- 対象
- 取締役会
-
-
-
-
- 原因
- 移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
- 対象
- 取締役会
-
契約満了 — フリーエージェントに
決定
- 動向
- Al-Shabab →
-
-
- 動向
- 3y · $592.9K/y
- 対象
- Al-Mansour Bandar
-
-
-
-
- 原因
- 契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
- 対象
- Al-Mansour Bandar
-
-
-
親クラブがレンタルを早期に打ち切り呼び戻した
決定
-
- 動向
- Al-Shabab → Al-Ittihad · 120.0K
-
-
-
-
-
- 動向
- Al-Qadisiyah → Al-Shabab
-
- 動向
- Al-Shabab → Al-Qadisiyah · 190.0K
-
- 原因
- 戦術的に不要
- 対象
- Al-Mansour Bandar
-
- 原因
- 戦術的に不要
- 対象
- Al-Mansour Bandar
-
-
-
- 原因
- 戦術的に不要
- 対象
- Al-Mansour Bandar