Bassem Hassan

左ウイング - Racing Genk
3 10月 2027
日曜日
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概要 個人情報 契約 移籍 判断力 出来事 100 受賞 試合 履歴

出来事

100

  1. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  2. 監督から出場機会の約束

  3. ベンチに回された

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  4. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  5. 監督から出場機会の約束

  6. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  7. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  8. 監督から出場機会の約束

  9. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  10. 監督から出場機会の約束

  11. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  13. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  14. 監督から出場機会の約束

  15. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  16. 監督から出場機会の約束

  17. ベンチに回された

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  18. Hurt by being benched for a big match

    深刻
    原因
    The manager left him out of the starting XI. in the title decider
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  19. 得点不振が続き懸念

  20. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  21. パフォーマンス不振で監督から批判

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  22. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  23. 監督から出場機会の約束

  24. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督から出場機会の約束

  26. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  27. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  28. 監督から出場機会の約束

  29. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  30. 監督から出場機会の約束

  31. 態度について注意を受けた

    中程度
    原因
    問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  32. 試合後の満足げなトークで称賛された

    中程度
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  33. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  34. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  35. 監督から出場機会の約束

  36. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  37. 監督から出場機会の約束

  38. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  39. Frustrated by his tactical role

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  40. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  41. 監督から出場機会の約束

  42. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. 監督から出場機会の約束

  44. Manager trust is growing

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  45. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  46. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  47. 監督から出場機会の約束

  48. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  49. 監督から出場機会の約束

  50. 得点不振が続き懸念

  51. 態度について注意を受けた

    中程度
    原因
    問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  52. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  53. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  54. 監督から出場機会の約束

  55. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  56. 監督から出場機会の約束

  57. ベンチに回された

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  58. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  59. 監督から出場機会の約束

  60. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  61. 監督から出場機会の約束

  62. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  63. 監督から出場機会の約束

  64. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  65. 監督から出場機会の約束

  66. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  67. 監督から出場機会の約束

  68. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  69. 監督から出場機会の約束

  70. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  71. 監督から出場機会の約束

  72. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  73. 監督から出場機会の約束

  74. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  75. 監督から出場機会の約束

  76. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  77. 監督から出場機会の約束

  78. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  79. 監督から出場機会の約束

  80. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  81. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  82. 監督から出場機会の約束

  83. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  84. 監督から出場機会の約束

  85. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  86. 監督から出場機会の約束

  87. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  88. 監督から出場機会の約束

  89. Manager trust is growing

    重大
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  90. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  91. 監督から出場機会の約束

  92. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  93. 監督から出場機会の約束

  94. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  95. 監督から出場機会の約束

  96. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  97. 監督から出場機会の約束

  98. パフォーマンス不振で監督から批判

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  99. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  100. 監督から出場機会の約束