Patrick Paintsil

左ウイング - Rukh
10 7月 2027
土曜日
処理

出来事

105
  1. 個人の育成プランを与えられた

  2. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  3. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  4. メディカルスタッフが性急な復帰から守っている

    重大
    原因
    メディカルチームはフル出場を許可していない。
  5. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  6. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  7. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  8. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  9. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  11. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  12. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  15. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  16. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  17. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  18. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  19. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  20. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  21. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  22. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  23. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  24. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  25. チーム内の立場変更

  26. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  27. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  28. 監督から出場機会の約束

  29. ロッカールームでメンターを求めている

    中程度
    原因
    ベテランから指導を受けていない。; ロッカールームに同郷の選手がいない。; クラブにうまく馴染めていない。
  30. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  31. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  32. 監督から出場機会の約束

  33. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  34. 監督から出場機会の約束

  35. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  36. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  37. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  38. 監督から出場機会の約束

  39. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  40. 監督から出場機会の約束

  41. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  42. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  43. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  45. 監督から出場機会の約束

  46. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  47. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  48. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  49. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  51. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  52. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  53. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  54. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  55. 監督から出場機会の約束

  56. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  57. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  58. 監督から出場機会の約束

  59. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  60. 監督から出場機会の約束

  61. 母国への帰還を望んでいる

    重大
    原因
    長く苦しい適応期間を経て、母国または馴染みのクラブへの移籍を公然と望んでいる。 (現地の言葉をいまだに話せない。; 適応力が低い。)
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  62. チームに馴染めずにいる

    中程度
    原因
    多くの新加入選手が自然に築く関係を、彼はまだ築けていない。
  63. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  64. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  65. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  66. 監督から出場機会の約束

  67. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  68. 監督から出場機会の約束

  69. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  70. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  71. 監督から出場機会の約束

  72. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  73. 監督から出場機会の約束

  74. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  75. 監督から出場機会の約束

  76. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  77. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  78. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  79. 監督から出場機会の約束

  80. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  81. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $492.9K/y
  82. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $492.9K/y
  83. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  84. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  85. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  86. 監督から出場機会の約束

  87. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  88. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  89. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  90. 監督から出場機会の約束

  91. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  92. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  93. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    今の戦術的役割では続けられない。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  94. チーム内の立場変更

  95. 契約満了が近づき不安を抱えている

  96. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  97. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  98. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  99. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  100. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  101. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  102. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  103. 完全移籍

    決定
    動向
    Liberty Professionals → Rukh · 410.0K
  104. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $345.0K/y
  105. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $345.0K/y