Fiodor Lasickas

右MF - Trakai
26 2月 2031
水曜日
処理

出来事

82
  1. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  2. 新加入選手との競争を不安視 Adomas Buikus

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  3. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  4. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  6. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  7. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  11. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  12. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  16. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Andrius Satkus

    心境
  17. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  19. レンタル撤回

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    対象
    取締役会
  20. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  21. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  22. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  23. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  24. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  27. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  28. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  29. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $42.0K/y
  30. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $42.0K/y
  31. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  32. 諦めた:将来の安定

    心境
  33. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  34. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  36. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  37. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  38. レンタル中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  39. チーム内の立場変更

  40. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  41. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  42. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  43. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  44. Deividas Lasickas が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Deividas Lasickas が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  45. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  46. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  47. Deividas Lasickas が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Deividas Lasickas が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  48. 望むようになった:トップチームでの出場

    心境
  49. トップチームへ昇格

  50. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  51. 練習で精彩を欠いた一日

    軽微
    原因
    特筆事項なし — 練習場で静かな一日。
  52. Deividas Lasickas が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Deividas Lasickas が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  53. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  54. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
  55. Lazar Sajčić が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Lazar Sajčić が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  56. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  57. Linas Satkus が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Linas Satkus が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    カップ戦のローテーション:常連選手が休養を取った。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  58. Lazar Sajčić が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Lazar Sajčić が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  59. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  60. Deividas Lasickas が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Deividas Lasickas が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  61. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  62. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  63. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  64. Deividas Lasickas が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Deividas Lasickas が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  65. Deividas Lasickas が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Deividas Lasickas が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  66. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  67. ヘッドコーチがクラブを去った

  68. 新監督の就任に活気づいている

  69. Deividas Lasickas が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Deividas Lasickas が優先された — サイドに適した利き足。
    原因
    監督はこの相手に向けて別の戦術バランスを求めた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  70. こう思うようになった:ふたりは衝突した

    心境
  71. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  72. 正式に要求した:ここに残ること

    心境
  73. ローテーション

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  74. 諦めた:より大きなクラブへ

    心境
  75. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $21.6K/y
  76. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $21.6K/y
  77. フリーで加入

    決定
    動向
    Trakai
  78. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Atlantas U18 →
  79. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $21.9K/y
  80. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $13.6K/y
  81. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $13.7K/y
  82. 有望株

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会