Vahid Dejagah

センターフォワード - Los Angeles Football Club

9 3月 2031

日曜日

処理

概要個人情報契約移籍関係判断力出来事 100 受賞 2 試合履歴

出来事

100

試合後の満足げなトークで称賛された

軽微 14日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から出場機会増を約束された

重大 14日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

重大 35日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された

重大 56日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督の解任を防ごうと奮起している

63日前
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 63日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

軽微 63日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 77日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

重大 84日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

中程度 91日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から出場機会増を約束された

重大 98日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

軽微 112日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督から出場機会増を約束された

重大 119日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督の解任を防ごうと奮起している

126日前
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

軽微 133日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 140日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

重大 154日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

中程度 154日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
Manager trust is eroding

中程度 161日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から出場機会増を約束された

重大 161日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

軽微 175日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
Asked the manager for a private conversation

重大 182日前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

中程度 182日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から出場機会増を約束された

重大 182日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

中程度 182日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督の解任を防ごうと奮起している

189日前
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 203日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
移籍が実現しないまま市場が閉まった

210日前
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

重大 217日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
Manager trust is eroding

中程度 224日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から出場機会増を約束された

重大 224日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
Asked the manager for a private conversation

重大 231日前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

深刻 231日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

中程度 231日前

原因

話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督から試合後のパフォーマンスを批判された

軽微 238日前

原因

落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。
監督が約束を破った

深刻 238日前

原因

関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
チームに騴染めずに苦しんでいる

軽微 245日前

原因

新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。言語の壁が統合を難しくしている。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督の解任を防ごうと奮起している

245日前
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 245日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
試合中ずっとベンチに留まった

軽微 259日前

原因

ベンチは別の試合プランで構成された。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
態度について注意を受けた

中程度 266日前

原因

問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 266日前

原因

その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 266日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 273日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛

重大 273日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

273日前
クラブでの初ゴールを決めた

深刻 280日前

原因

彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
ベンチから試合を変えた

中程度 280日前

原因

結果を追う場面で投入され、流れを変える瞬間を生んだ。
接戦で決勝点を挙げた

280日前
決定的な貢献でサポーターに称えられた

中程度 280日前

原因

試合を決定づけた瞬間を生み出した。ゴール関与がその日を分けた。

見通し

この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した

軽微 280日前

原因

チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督から称賛

重大 280日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

280日前
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 280日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛

重大 287日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

287日前
監督から称賛

重大 287日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

287日前
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 294日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛

重大 294日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

294日前
態度について注意を受けた

中程度 301日前

原因

問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。

見通し

繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
アウェーのサポーターは敵対的だった

中程度 301日前

原因

アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

軽微 301日前

原因

チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 301日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 301日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
Manager trust is growing

中程度 308日前

原因

支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。

見通し

この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 308日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督の解任を防ごうと奮起している

308日前
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

中程度 308日前

原因

チームの給与階層が根本的な要因となっている。高給取りとの差が日常的な意識として残っている。

見通し

契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛

重大 308日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

308日前
監督から称賛

重大 308日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

308日前
移籍が実現しないまま市場が閉まった

315日前
監督から称賛

重大 315日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

315日前
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 315日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
新しいチームを探すようクラブに求めた

軽微 322日前

原因

継続的なロッカールームの力学が要因。
監督から称賛

重大 322日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

322日前
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 322日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛

重大 329日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

329日前
監督から称賛

重大 329日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

329日前
チームに騴染めずに苦しんでいる

軽微 336日前

原因

新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。言語の壁が統合を難しくしている。

見通し

継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
監督から称賛

重大 336日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

336日前
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

軽微 336日前

原因

チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。

見通し

傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合中ずっとベンチに留まった

軽微 336日前

原因

ベンチは別の試合プランで構成された。

見通し

今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
監督から称賛

重大 336日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

336日前
監督から称賛

重大 336日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

336日前
監督から称賛

重大 343日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

343日前
パフォーマンス不振で監督から批判

中程度 343日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛

重大 350日前

原因

話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束

350日前