Chris Tuiloma

ゴールキーパー - Canterbury United U20
18 6月 2028
日曜日
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概要 個人情報 契約 ニュース 移籍 関係 出来事 62 受賞 試合 履歴

出来事

62
重大度
ムード

  1. 口に出した：定位置を取り戻す

    心境

  2. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  3. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  4. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  5. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  6. 望むようになった：監督の信頼

    心境

  7. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  8. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  9. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  11. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  12. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  13. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  14. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  15. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  16. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  17. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  18. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  19. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  20. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  21. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  23. 諦めた：出場のためのレンタル

    心境

  24. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  25. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  26. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  27. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  28. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  29. 諦めた：監督の信頼

    心境

  30. 望むようになった：頼れる相手

    心境

  31. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  32. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  33. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  35. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  36. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  37. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $2.2K/y

  38. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  39. 監督が約束を破った

    深刻
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  40. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.2K/y

  41. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  42. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  43. 口に出した：将来の安定

    心境

  44. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  45. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  46. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。

  47. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $1.9K/y

  48. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $1.9K/y

  49. 口に出した：出場のためのレンタル

    心境

  50. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  51. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  52. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  53. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  54. 望むようになった：定位置を取り戻す

    心境

  55. 望むようになった：将来の安定

    心境

  56. 望むようになった：出場のためのレンタル

    心境

  57. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  58. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  59. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会

  60. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会

  61. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会

  62. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会