ホーム
検索
Chad
Chad チーム
Chad U21 チーム
Premier Division
CotonTchad | トップチーム
CotonTchad | U18
ウォッチリスト
日本語
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
ローカル版をダウンロード
Mahamat Moustapha
守備的MF
-
CotonTchad
6 4月 2031
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
3
移籍
関係
出来事
68
受賞
4
試合
履歴
編集
▼
出来事
68
所属クラブが残留争い中
重大
たった今
原因
残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
監督交代の気配を感じている
たった今
チームにしっかり騴染んでいる
軽微
14日前
原因
強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
14日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
アウェーのサポーターは敵対的だった
軽微
21日前
原因
アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
21日前
接戦で守備陣を統率した
軽微
28日前
原因
試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
28日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Youssef El Omari
との性格の不一致
軽微
28日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
Brahim Sabaouni
との性格の不一致
軽微
28日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
語学講師を希望
中程度
35日前
原因
言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。
プレスへの取り組みで批判された
中程度
35日前
原因
批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
35日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
35日前
チームに騴染めずに苦しんでいる
中程度
49日前
原因
新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
49日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
口に出した:ここに残ること
心境
10.02.2031
チームに騴染めずに苦しんでいる
中程度
56日前
原因
新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
56日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
レンタル中
決定
03.02.2031
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
チームに騴染めずに苦しんでいる
中程度
63日前
原因
新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
所属クラブが残留争い中
重大
63日前
原因
残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。
トップチームへ昇格
63日前
プレスへの取り組みで批判された
中程度
63日前
原因
批判はプレスのタイミングを逃したことと帰陣の遅さに集中した。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
63日前
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
63日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督交代の気配を感じている
63日前
レンタル撤回
決定
01.02.2031
原因
dec_reason_no_borrower
対象
取締役会
再評価中
決定
01.02.2031
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
望むようになった:頼れる相手
心境
27.01.2031
チームに騴染めずに苦しんでいる
中程度
70日前
原因
新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
監督から称賛された
深刻
70日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
レンタル中
決定
20.01.2031
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
望むようになった:頼れる相手
心境
20.01.2031
自ら決めた期限が過ぎた:周りにもっと良い選手を
心境
20.01.2031
諦めた:頼れる相手
心境
20.01.2031
チームに騴染めずに苦しんでいる
重大
77日前
原因
新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
現在の布陣に適した役割がない
重大
77日前
原因
彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
新契約に署名した
中程度
77日前
原因
双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
77日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Youssef El Omari
との性格の不一致
軽微
77日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Brahim Sabaouni
との性格の不一致
軽微
77日前
原因
二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
契約延長に合意
決定
16.01.2031
動向
4y · $11.7K/y
契約更新を提示
決定
15.01.2031
動向
4y · $11.7K/y
フリーで加入
決定
14.01.2031
動向
CotonTchad
契約満了 — フリーエージェントに
決定
10.08.2029
動向
US Moursal U18 →
諦めた:保有元で認められたい
心境
23.07.2029
契約更新を提示
決定
03.07.2029
動向
3y · $6.9K/y
正式に要求した:将来の安定
心境
18.06.2029
口に出した:ここに残ること
心境
23.04.2029
口に出した:周りにもっと良い選手を
心境
02.04.2029
諦めた:より大きなクラブへ
心境
26.03.2029
契約更新を提示
決定
31.10.2028
動向
3y · $8.9K/y
口に出した:将来の安定
心境
30.10.2028
望むようになった:ここに残ること
心境
02.10.2028
契約更新を提示
決定
01.09.2028
動向
3y · $8.9K/y
契約更新を提示
決定
03.07.2028
動向
3y · $9.6K/y
契約更新を提示
決定
01.11.2027
動向
3y · $9.6K/y
有望株
決定
01.09.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
管理上の降格
決定
01.07.2027
動向
US Moursal → US Moursal U18
対象
Adoum Ezechiel
レンタルから復帰
決定
30.06.2027
動向
CotonTchad → US Moursal
放出方針
決定
30.06.2027
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
取締役会が移籍リスト登録
決定
30.06.2027
原因
育成プランをやり切った
対象
取締役会
レンタル移籍
決定
25.08.2026
動向
US Moursal → CotonTchad
契約延長に合意
決定
11.08.2026
動向
3y · $6.6K/y
契約更新を提示
決定
10.08.2026
動向
3y · $6.6K/y
レンタル中
決定
03.08.2026
動向
育成プランを更新
対象
取締役会
レンタルリスト入り
決定
03.08.2026
原因
戦術的に不要
対象
Adoum Ezechiel