Callum Boxall

左MF - Hawke's Bay United U20
29 8月 2028
火曜日
処理

出来事

67
重大度
ムード
  1. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  2. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  3. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  4. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  5. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $8.6K/y
  6. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $8.6K/y
  7. 諦めた:頼れる相手

    心境
  8. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  9. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  11. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  12. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  14. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  15. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  16. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  17. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  20. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  21. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  22. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  23. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  24. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  25. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Sam Payne)

    心境
  27. 新加入選手との競争を不安視 Oliver Randazzo

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  28. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  29. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  32. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  33. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  34. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  35. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  36. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  37. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  38. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  39. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  40. 諦めた:新たな挑戦

    心境
  41. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  42. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  43. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  44. 諦めた:監督の信頼

    心境
  45. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。
  46. 新加入選手との競争を不安視 Dane Tuiloma

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  47. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  48. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  49. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  50. 契約延長に合意

    決定
    動向
    4y · $1.9K/y
  51. 契約更新を提示

    決定
    動向
    4y · $1.9K/y
    対象
    取締役会
  52. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  53. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  54. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  55. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  56. 望むようになった:将来の安定

    心境
  57. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  58. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  59. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  60. 口に出した:クラブの一員として遇されたい

    心境
  61. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  62. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  63. 望むようになった:クラブの一員として遇されたい

    心境
  64. 望むようになった:新たな挑戦

    心境
  65. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  66. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  67. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会