Kosta Colvey

セントラルMF - Rewa
1 10月 2028
日曜日
処理

出来事

62
重大度
ムード
  1. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  2. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  3. 同胞のMonty Van Hattumがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  4. 新加入選手との競争を不安視 Monty Van Hattum

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 新加入選手との競争を不安視 Richard Cook

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. 新加入選手との競争を不安視 Daniel Akpan

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. 新加入選手との競争を不安視 Larry Omoregie

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  8. チームキャプテンに任命された

    中程度
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。
  9. 引退を思案している

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。
  10. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  12. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. 口に出した:監督の信頼

    心境
  14. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Setareki Kalounaiwai)

    心境
  15. 口に出した:得点の沈黙を破る

    心境
  16. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  18. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  19. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  20. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $30.0K/y
  21. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $30.0K/y
  22. 望むようになった:得点の沈黙を破る

    心境
  23. 監督に個人面談を申し入れた

    軽微
    原因
    チーム内での役割と立場を気にしている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  24. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  25. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  26. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  27. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  28. キャプテンマークを剥奪された

    中程度
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。
  29. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  30. レギュラーとして地位を確立

    深刻
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。
  31. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  32. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  33. 新加入選手との競争を不安視 Bruce Hughes

    重大
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  34. チームキャプテンに任命された

    中程度
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。
  35. 引退を思案している

    軽微
    原因
    キャリアの終盤に深く差し掛かっている。; 出場機会が大きく減っている。
  36. 文化的に近い国で順応している

    軽微
    原因
    国と文化が彼に合っている。; 母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。
  37. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  38. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  39. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  40. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  41. 同胞のLiberato Ruferがチームに加わった

    中程度
    原因
    同じ国籍と言語がこの絆の定着を後押しした。 同じ国籍であることが絆へとつながった。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  42. 野心に見合わないクラブに移籍した

  43. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  44. 提示された契約を断った

    重大
    原因
    クラブの提示を断った。 提示された給与が期待を下回っていた。
  45. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    2y · $25.6K/y
  46. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $25.6K/y
  47. フリーで加入

    決定
    動向
    Rewa
  48. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    合意による契約解除
    対象
    取締役会
  49. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Waitakere United →
  50. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $120.4K/y
  51. 諦めた:頼れる相手

    心境
  52. 口に出した:将来の安定

    心境
  53. こう思うようになった:ここで全てを勝ち取った(Waitakere United)

    心境
  54. 正式に要求した:ここに残ること

    心境
  55. 主力

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  56. 口に出した:得点の沈黙を破る

    心境
  57. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  58. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  59. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  60. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    選手が退団を要求
    対象
    Just Jake
  61. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $114.6K/y
  62. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $114.6K/y