Marcel Fuchs

左ウイングバック - VfB Stuttgart
12 9月 2027
日曜日
処理

出来事

114
重大度
ムード
  1. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  2. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  3. 監督から称賛された

    重大
    原因
    厳しい要求は彼を遠ざけるのではなく、奮い立たせた。
  4. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  5. 出場機会の不足

  6. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  7. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  8. 出場機会の不足

  9. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  10. 出場機会の不足

  11. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  12. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  13. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  14. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  15. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  16. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  17. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  18. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  19. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  20. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  21. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  23. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  24. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  25. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  26. チームの欧州大会出場権獲得に貢献

  27. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  28. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  29. 正式に要求した:実力に見合った給与

    心境
  30. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  31. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  32. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  33. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  34. 口に出した:どこでもいいから出たい

    心境
  35. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. 個人の育成プランを与えられた

  37. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  38. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  39. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  40. 監督から出場機会増を約束された

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  41. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  42. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  43. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  44. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  45. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  46. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  47. 望むようになった:どこでもいいから出たい

    心境
  48. こう思うようになった:ふたりは衝突した(Christoph Schwarz)

    心境
  49. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  50. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  51. 監督から称賛された

    重大
    原因
    厳しい要求は彼を遠ざけるのではなく、奮い立たせた。
  52. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  53. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  54. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  55. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  56. 出場機会の不足

  57. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  58. 出場機会の不足

  59. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  60. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  61. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  62. 監督から出場機会増を約束された

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  63. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  64. 出場機会の不足

  65. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  66. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  67. 出場機会の不足

  68. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  69. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  70. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  71. 新加入選手との競争を不安視 Michael Olise

    中程度
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  72. スカッドへの投資に勇気づけられた

    重大
    原因
    クラブ首脳の目に見える投資は前向きな兆しだ。 野心の強さが、クラブの方向性の受け止め方を増幅させている。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  73. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  74. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  75. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  76. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  77. 口に出した:実力に見合った給与

    心境
  78. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  79. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  80. 口に出した:出場のためのレンタル

    心境
  81. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  82. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  83. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  84. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  85. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  86. トップチームへ昇格

  87. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  88. 望むようになった:出場のためのレンタル

    心境
  89. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  90. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  91. 望むようになった:実力に見合った給与

    心境
  92. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  93. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  94. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  95. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  96. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  97. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  98. ローン放出を受諾

    中程度
    原因
    両クラブは原則合意でローンを進めることに。
  99. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  100. 監督との難しい話し合い

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  101. 出場機会の不足

  102. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  103. 試合後の満足げなトークで称賛された

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  104. 文化的に近い国で順応している

    軽微
    原因
    国と文化が彼に合っている。; 母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。
  105. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  106. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    重大
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  107. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  108. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  109. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  110. 完全移籍

    決定
    動向
    Mattersburg → VfB Stuttgart · 4.5M
  111. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  112. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    育成プラン — 実戦経験のためレンタル移籍
    対象
    取締役会
  113. 契約延長に合意

    決定
    動向
    5y · $631.7K/y
  114. 契約更新を提示

    決定
    動向
    5y · $631.7K/y