Kaveh Moharrami

守備的MF - Esteghlal Ahvaz
29 11月 2028
水曜日
処理
概要 個人情報 契約 移籍 判断力 出来事 92 受賞 試合 履歴

出来事

92

  1. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  2. Frustrated by his tactical role

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  3. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  4. 監督から出場機会の約束

  5. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  6. 監督から出場機会の約束

  7. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  8. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  9. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  10. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  11. 監督から出場機会の約束

  12. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  13. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  14. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  15. 監督から出場機会の約束

  16. Manager trust is growing

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  17. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  18. 監督から出場機会の約束

  19. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  20. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  21. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  22. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  23. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  24. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. 監督から出場機会の約束

  26. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  27. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  28. 監督から出場機会の約束

  29. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  30. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  31. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  32. 監督から出場機会の約束

  33. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  34. 監督から出場機会の約束

  35. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  36. Frustrated by his tactical role

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  37. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  38. 監督から出場機会の約束

  39. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  40. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  41. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  42. 監督から出場機会の約束

  43. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  44. 監督から出場機会の約束

  45. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  46. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  47. 監督から出場機会の約束

  48. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  49. 監督から出場機会の約束

  50. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  51. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  52. 監督から出場機会の約束

  53. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  54. 監督から出場機会の約束

  55. ベンチに回された

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  56. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  57. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  58. 監督から出場機会の約束

  59. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  60. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  61. 監督から出場機会の約束

  62. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  63. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  64. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  65. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  66. 監督から出場機会の約束

  67. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  68. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  69. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  70. 監督から出場機会の約束

  71. 試合メンバーから外れた

    深刻
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  72. Frustrated by his tactical role

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  73. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  74. 監督から出場機会の約束

  75. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  76. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  77. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  78. 監督から出場機会の約束

  79. Manager trust is growing

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  80. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  81. 試合メンバーから外れた

    重大
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  82. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  83. 監督が約束を守った

    軽微
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  84. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  85. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  86. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  87. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。

  88. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  89. 監督から試合後のパフォーマンスを批判された

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  90. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  91. 世界的強豪クラブの一員となった

  92. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。