Raphael Posch

セントラルMF - Werder Bremen
27 12月 2028
水曜日
処理

出来事

92
  1. Manager trust is growing

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  2. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  3. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  4. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  5. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  6. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  7. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  8. 監督から出場機会の約束

  9. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  10. 監督から出場機会の約束

  11. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  12. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  13. 監督から出場機会の約束

  14. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  15. 監督から出場機会の約束

  16. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  17. 監督から出場機会の約束

  18. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  20. 監督から出場機会の約束

  21. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  22. 監督から出場機会の約束

  23. ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  24. 屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた

  25. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  26. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  27. 監督から出場機会の約束

  28. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  29. 監督から出場機会の約束

  30. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  32. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  33. 監督から出場機会の約束

  34. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  35. 監督から出場機会の約束

  36. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  37. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  38. 監督から出場機会の約束

  39. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  40. 監督から出場機会の約束

  41. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  42. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  43. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  44. 監督から出場機会の約束

  45. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  46. 監督から出場機会の約束

  47. Manager trust is growing

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
  48. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  49. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  50. 監督から出場機会の約束

  51. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  52. 監督から出場機会の約束

  53. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  54. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  55. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  56. 監督から出場機会の約束

  57. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  58. 監督から出場機会の約束

  59. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  60. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  61. 監督から出場機会の約束

  62. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  63. 監督から出場機会の約束

  64. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  65. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  66. 監督から出場機会の約束

  67. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  68. 監督から出場機会の約束

  69. Asked the manager for a private conversation

    重大
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  70. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  71. 監督から出場機会増を約束された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  72. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  73. 監督から出場機会の約束

  74. 出場時間を巡る監督との厳しい話し合い

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  75. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  76. 監督から出場機会の約束

  77. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    中程度
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  78. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  79. 監督から称賛

    深刻
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  80. 監督から出場機会の約束

  81. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  82. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  83. Romano Schmid が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  84. Romano Schmid が優先されたため外れた

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Romano Schmid が優先された — 総合的な質の高さ。
    原因
    より評価の高い選手が選択肢として用意できた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  85. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  86. チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている

    軽微
    原因
    チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  87. 監督が約束を守った

    中程度
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。
  88. 文化的に近い国で順応している

    軽微
    原因
    国と文化が彼に合っている。; 母国またはお気に入りクラブへの復帰が報じられた。
  89. ヘッドコーチがクラブを去った

  90. 新監督の就任に活気づいている

  91. 現在の布陣に適した役割がない

    重大
    原因
    彼の希望ポジションが現布陣にそもそも存在しない。
  92. 監督交代の気配を感じている