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Joe Lewis
セントラルMF
-
Waitakere United
4 9月 2033
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
ニュース
20
移籍
関係
出来事
64
受賞
6
試合
履歴
編集
▼
出来事
64
監督の解任を防ごうと奮起している
たった今
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
たった今
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
負傷から本格練習に復帰
中程度
21日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
親しい友人だった
Kevin Verbic
がクラブを離れた
重大
35日前
原因
クラブで親しかった友人を失ったことが今も尾を引いている。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
42日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
63日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督の解任を防ごうと奮起している
63日前
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
84日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
負傷から本格練習に復帰
軽微
105日前
原因
医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
105日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督の解任を防ごうと奮起している
126日前
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
133日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
154日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
168日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督の解任を防ごうと奮起している
182日前
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
203日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
224日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
238日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
245日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督の解任を防ごうと奮起している
245日前
戦術規律の欠如で批判された
中程度
252日前
原因
試合前に徹底された戦術指示から外れてしまった。 マッチレーティング6.3が会話で大きな比重を占めた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた
軽微
252日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
252日前
ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた
軽微
259日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
259日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
266日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
週間ベストイレブン選出
に選出
273日前
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
273日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
273日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
ゴール関与を監督に称賛された
軽微
280日前
原因
ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
ゴール関与で勝利を呼び込みサポーターに支持された
中程度
280日前
原因
ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
見通し
この調子が続けば、サポーターとの絆も深まりそうだ。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
280日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督の信頼が高まっている
中程度
294日前
原因
支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
試合後の満足げなトークで称賛された
軽微
294日前
原因
チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
監督の解任を防ごうと奮起している
301日前
クラブでの初ゴールを決めた
深刻
301日前
原因
彼が長く記憶に残す節目の瞬間。
ゴール関与を監督に称賛された
軽微
301日前
原因
ゴール関与が試合終了時に彼を際立たせた。 ゴール関与がその日を分けた。
見通し
この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
301日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の総括で批判を浴びた
軽微
301日前
原因
厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた
軽微
308日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
屈辱的な結果を受けてロッカールームで総括が行われた
308日前
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
308日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た
軽微
315日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
315日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
ハーフタイムでの厳しい叱咤に堪えた
軽微
322日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
322日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
個人の育成プランを与えられた
336日前
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
343日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
監督の解任を防ごうと奮起している
364日前
メディカルスタッフが性急な復帰から守っている
重大
364日前
原因
メディカルチームはフル出場を許可していない。
契約延長に合意
決定
02.03.2032
動向
4y · $455.4K/y
契約更新を提示
決定
01.03.2032
動向
4y · $455.4K/y
対象
Fenton Noah
契約延長に合意
決定
02.08.2029
動向
4y · $433.7K/y
契約更新を提示
決定
01.08.2029
動向
4y · $433.7K/y
対象
Fenton Noah
契約延長に合意
決定
04.01.2028
動向
3y · $413.0K/y
契約更新を提示
決定
03.01.2028
動向
3y · $413.0K/y
契約延長に合意
決定
02.11.2027
動向
3y · $327.6K/y
契約更新を提示
決定
01.11.2027
動向
3y · $327.6K/y
契約延長に合意
決定
03.08.2027
動向
3y · $270.8K/y
契約更新を提示
決定
02.08.2027
動向
3y · $270.8K/y
契約延長に合意
決定
03.11.2026
動向
3y · $221.7K/y
契約更新を提示
決定
02.11.2026
動向
3y · $221.7K/y
契約延長に合意
決定
04.08.2026
動向
4y · $178.0K/y
契約更新を提示
決定
03.08.2026
動向
4y · $178.0K/y