Karim Hosseini

右ウイングバック - Siah Jamegan U20
20 3月 2029
火曜日
処理

出来事

51
重大度
ムード
  1. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  2. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $4.1K/y
  3. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $4.1K/y
  4. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  5. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  6. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  7. 個人の育成プランを与えられた

  8. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  9. Milad Torabiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  10. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  11. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  12. 新加入選手との競争を不安視 Liem Cohen

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  13. Milad Torabiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  14. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  15. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  16. Milad Torabiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  17. 監督から態度を称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は彼の姿勢だった。
  18. 練習でスタッフを感心させた

    中程度
    原因
    彼の取り組みと質は、現段階の選手として際立っていた。
  19. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  20. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  21. Milad Torabiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  22. 望むようになった:将来の安定

    心境
  23. 個人の育成プランを与えられた

  24. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プロ意識が彼を冷静さに引き戻すのが通例。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  25. Ahmad Vafaeiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  26. 新加入選手との競争を不安視 Mohammad Taheramini

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  27. Milad Torabiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  28. 新加入選手との競争を不安視 Thievy Bifouma

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. 口に出した:新たな挑戦

    心境
  30. 新加入選手との競争を不安視 Navro'zbek Iminjonov

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  31. Ahmad Vafaeiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  32. 新加入選手との競争を不安視 Mahan Sadeghi

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  33. Milad Torabiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  34. 新加入選手との競争を不安視 Shahriar Jahanbakhsh

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  35. 新加入選手との競争を不安視 Lucas Ozimec

    軽微
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  36. Ahmad Vafaeiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  37. Milad Torabiとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  38. 諦めた:監督の信頼

    心境
  39. 望みが叶った:定位置を取り戻す

    心境
  40. 望むようになった:定位置を取り戻す

    心境
  41. こう思うようになった:彼を評価しなかった(Karim Nekounam)

    心境
  42. こう思うようになった:わだかまりがある(Karim Torabi)

    心境
  43. こう思うようになった:わだかまりがある(Ahmad Vafaei)

    心境
  44. こう思うようになった:わだかまりがある(Milad Torabi)

    心境
  45. こう思うようになった:わだかまりがある( )

    心境
  46. アカデミー

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  47. レンタル撤回

    決定
    原因
    移籍期間終了までにレンタル先が見つからなかった
    対象
    取締役会
  48. 再評価中

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会
  49. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  50. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会
  51. レンタル予定

    決定
    動向
    育成プランを更新
    対象
    取締役会