Ovidiu Tanase

左サイドバック - Esteghlal Khuzestan
17 12月 2028
日曜日
処理

出来事

52
  1. 練習基準を巡ってErfan Darvishaaliと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  2. 練習基準を巡ってErfan Darvishaaliと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  3. 口に出した:言葉を覚えること

    心境
  4. 新加入選手との競争を不安視 Idan Kapellner

    重大
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  5. 練習基準を巡ってErfan Darvishaaliと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  6. 口に出した:監督の信頼

    心境
  7. 練習基準を巡ってErfan Darvishaaliと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  8. 望むようになった:故郷に帰りたい

    心境
  9. 練習基準を巡ってErfan Darvishaaliと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  10. 新加入選手との競争を不安視 Jonny Brindle

    重大
    原因
    自分のポジションに大幅に若いライバルが加わった。 補強の前からすでに出場時間が乏しかった。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  11. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 プレッシャーに弱い面があり、その効果が和らいだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  12. 練習基準を巡ってErfan Darvishaaliと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  13. 新加入選手との競争を不安視 Pedro Rebocho

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  14. 練習基準を巡ってErfan Darvishaaliと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  15. チーム内の立場変更

  16. 契約満了が近づき不安を抱えている

  17. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  18. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $138.7K/y
  19. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $138.7K/y
  20. 望むようになった:将来の安定

    心境
  21. 練習基準を巡ってErfan Darvishaaliと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  22. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  23. こう思うようになった:わだかまりがある

    心境
  24. こう思うようになった:彼を評価しなかった

    心境
  25. 練習基準を巡ってErfan Darvishaaliと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  26. チームにしっかり騴染んでいる

    軽微
    原因
    強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  27. ロッカールームでメンターを求めている

    中程度
    原因
    ベテランから指導を受けていない。; ロッカールームに同郷の選手がいない。; クラブにうまく馴染めていない。
  28. 新加入選手との競争を不安視 Eyal Inbrum

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  29. 新加入選手との競争を不安視 Mohammad Reza Rezaei

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  30. 練習基準を巡ってErfan Darvishaaliと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  31. 新加入選手との競争を不安視 Yojhan Neira

    重大
    原因
    新加入選手の能力は明らかに上だ。 新加入選手の給与は大幅に高い。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  32. 練習基準を巡ってErfan Darvishaaliと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  33. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  34. 練習基準を巡ってErfan Darvishaaliと衝突

    軽微
    原因
    練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  35. 望むようになった:監督の信頼

    心境
  36. 望むようになった:言葉を覚えること

    心境
  37. チームに騴染めずに苦しんでいる

    重大
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    騴染み期間はまだ進行中。
  38. フリーで加入

    決定
    動向
    Esteghlal Khuzestan
  39. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会
  40. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Petrolul →
  41. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム構成上余剰
    対象
    取締役会
  42. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $267.8K/y
  43. 諦めた:監督の信頼

    心境
  44. こう思うようになった:ふたりは衝突した

    心境
  45. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $267.8K/y
  46. こう思うようになった:彼の言葉に価値はない

    心境
  47. こう思うようになった:サポーターに背を向けられた

    心境
  48. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $267.8K/y
  49. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    チーム平均を大幅に下回る
    対象
    Coman Razvan
  50. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    起用不足、構想外
    対象
    取締役会
  51. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $255.1K/y
  52. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $255.1K/y