Deklan Kirwan

ゴールキーパー - Fortuna Mfou
25 9月 2030
水曜日
処理
概要 個人情報 契約 移籍 関係 判断力 出来事 100 受賞 1 試合 履歴

出来事

100

  1. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  2. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  3. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  4. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. 監督の解任を防ごうと奮起している

  6. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  7. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  8. 監督の解任を防ごうと奮起している

  9. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  10. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  11. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. 監督の解任を防ごうと奮起している

  13. Asked the manager for a private conversation

    中程度
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  14. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  15. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    深刻
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  16. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  17. チーム内の立場変更

  18. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  19. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  20. 監督から出場機会の約束

  21. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  22. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  23. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  24. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  25. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  26. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  27. 監督から出場機会の約束

  28. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  29. Manager trust is growing

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  30. Turned down the offered deal

    重大
    原因
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.

  31. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    重大
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  32. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  33. 監督から出場機会の約束

  34. 監督の解任を防ごうと奮起している

  35. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  36. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  37. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  38. 監督から出場機会の約束

  39. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  40. 監督から出場機会の約束

  41. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  42. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  43. 監督から出場機会の約束

  44. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  45. 監督から出場機会の約束

  46. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  47. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  48. 監督から出場機会の約束

  49. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  50. 監督から出場機会の約束

  51. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  52. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  53. 監督から出場機会の約束

  54. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  55. 監督から出場機会の約束

  56. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  57. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  58. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  59. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  60. 監督から出場機会の約束

  61. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  62. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  63. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  64. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  65. 監督から出場機会の約束

  66. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  67. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  68. 監督から出場機会の約束

  69. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  70. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  71. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  72. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  73. 監督から出場機会の約束

  74. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  75. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  76. 監督から出場機会の約束

  77. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  78. 監督から出場機会の約束

  79. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  80. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  81. 監督の解任を防ごうと奮起している

  82. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  83. Manager trust is growing

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  84. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  85. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  86. 監督から出場機会の約束

  87. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  88. 監督から出場機会の約束

  89. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  90. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  91. 監督から出場機会の約束

  92. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  93. 監督から出場機会の約束

  94. Morel Ondobo Abena が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Morel Ondobo Abena が優先された — クラブでの長い在籍期間。
    原因
    移籍直後で適応期間内にある。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  95. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  96. 監督から出場機会の約束

  97. パフォーマンス不振で監督から批判

    中程度
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  98. チーム内地位を巡り契約交渉が停滞

    中程度
    原因
    給与は許容範囲だったが、より明確な主力起用の保証を求めた。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  99. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。

  100. 監督から出場機会の約束