Uladzimir Dragun

左ウイング - Kolomna
6 8月 2034
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 ニュース 14 移籍 関係 出来事 81 受賞 試合 履歴

出来事

81

  1. チーム内の立場変更

  2. 個人の育成プランを与えられた

  3. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  4. 試合メンバーから外れた

    中程度
    原因
    現在のフォーメーションには自然な役割がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  5. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  6. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  7. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  8. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  10. 監督の構想外だと告げられた

    中程度
    原因
    監督はこの選手の立ち位置についての判断を明確に示した。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  11. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $17.3K/y

  12. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. 監督の解任を防ごうと奮起している

  14. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  15. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  16. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  17. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  18. 練習での態度が悪い

    中程度
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  19. 監督の信頼が高まっている

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  20. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  21. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  22. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  23. 監督の解任を防ごうと奮起している

  24. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  25. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  26. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  27. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  28. 個人の育成プランを与えられた

  29. 監督の解任を防ごうと奮起している

  30. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  31. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  32. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  33. 得点不振が続き懸念

  34. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  35. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  36. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。

  37. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  38. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  39. 監督の解任を防ごうと奮起している

  40. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  41. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  42. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  43. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  44. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  45. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  46. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会

  47. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  48. マン・オブ・ザ・マッチに選出

  49. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  50. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会

  51. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  52. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  53. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  54. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  55. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  56. 個人の育成プランを与えられた

  57. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会

  58. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会

  59. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会

  60. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会

  61. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会

  62. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会

  63. 取締役会が移籍リスト登録

    決定
    原因
    人件費削減のため移籍リストに掲載
    対象
    取締役会

  64. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $17.3K/y

  65. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $17.3K/y

  66. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $17.3K/y

  67. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $17.3K/y

  68. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $17.3K/y

  69. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $17.3K/y

  70. フリーで加入

    決定
    動向
    Kolomna

  71. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Orsha →

  72. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $10.1K/y

  73. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $9.5K/y

  74. 契約更新を拒否

    決定
    動向
    3y · $9.5K/y

  75. 移籍リスト入り

    決定
    原因
    契約更新交渉が決裂 — 度重なる拒否を受け移籍リスト入り
    対象
    Hryshyn Valery

  76. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $9.5K/y

  77. フリーで加入

    決定
    動向
    Orsha

  78. フリー移籍リスト入り

    決定
    原因
    移籍リスト掲載から1年買い手がつかず、契約解除で退団
    対象
    取締役会

  79. 契約満了 — フリーエージェントに

    決定
    動向
    Lokomotiv Gomel U18 →

  80. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $2.2K/y

  81. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $13.1K/y