Eddy Medvedev

ゴールキーパー - Ravan U20
18 4月 2027
日曜日
処理
概要 個人情報 契約 移籍 2 関係 判断力 出来事 63 受賞 試合 履歴

出来事

63

  1. キャプテンマークを剥奪された

    深刻
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。

  2. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  3. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  4. Asked the manager for a private conversation

    中程度
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  5. チームキャプテンに任命された

    深刻
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。

  6. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  7. 練習での態度が悪い

    中程度
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  8. Asked the manager for a private conversation

    中程度
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  9. クラブがKhazarの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 横移動の移籍。 既にオファーは拒否されている。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  10. 監督が約束を破った

    中程度
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。

  11. クラブがKhazarの関心を拒否したことに不満

    中程度
    原因
    段階:オファーは拒否された。 オファー拒否を受けて公になった。 横移動の移籍。 既にオファーは拒否されている。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  12. Ziraの関心が彼の心を動かした

    中程度
    原因
    段階:具体的な関心。 獲得を狙うクラブが正式に打診した。 横移動の移籍。 現クラブの計画では彼の野心に追いつかない。 噂が彼の集中を乱し始めている。
    見通し
    印象的な瞬間の後、期待が膨らむかもしれない。

  13. Asked the manager for a private conversation

    中程度
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  14. 練習での態度が悪い

    中程度
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  15. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  16. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 繰り返されたトークの調子はいつもより響きが弱かった。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  17. レギュラーとして地位を確立

    中程度
    原因
    ここ数週間の好調で彼は不動の存在に。

  18. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  19. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  20. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。 メッセージは出来栄えと同様に自信にも向けられていた——モラールが低かったからだ。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  21. Asked the manager for a private conversation

    重大
    原因
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。

  22. Manager trust is eroding

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  23. プレッシャー下での高くついたミス

    中程度
    原因
    プレッシャー下のミスを相手に直接咎められた。

  24. アウェーのサポーターは敵対的だった

    中程度
    原因
    アウェーゴール裏から絶え間ないブーイングを浴びた。

  25. 試合後の総括で批判を浴びた

    軽微
    原因
    厳しい時期のあとに、内々で示された信頼の表明だった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  26. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  27. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  28. 接戦で守備陣を統率した

    軽微
    原因
    試合の行方が分からない場面で守備ラインをまとめた。

  29. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  30. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  31. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  32. キャプテンマークを剥奪された

    深刻
    原因
    最近の出来事を受け、スタッフはキャプテンを変える必要を感じた。

  33. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  34. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  35. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  36. Cavid Madatov が優先されベンチに回された

    重大
    代わりに選ばれた選手
    Cavid Madatov が優先された — 監督との良好な関係。
    原因
    監督はこの試合でより信頼できる選手を起用した。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  37. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  38. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  39. 練習での態度が悪い

    中程度
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  40. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  41. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  42. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  43. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  44. チーム内の立場変更

  45. チームキャプテンに任命された

    深刻
    原因
    監督と幹部スタッフは彼を主将に決めた。

  46. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  47. 移籍が実現しないまま市場が閉まった

  48. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  49. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  50. 新しいチームを探すようクラブに求めた

    軽微
    原因
    継続的なロッカールームの力学が要因。

  51. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  52. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  53. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  54. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  55. 試合中ずっとベンチに留まった

    軽微
    原因
    ベンチは別の試合プランで構成された。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  56. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  57. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  58. Asked the manager for a private conversation

    中程度
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  59. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。

  60. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  61. 監督から称賛された

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  62. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  63. 監督の構想外だと告げられた