Talal Al-Mansour

左ウイングバック - Al-Mojzel
26 1月 2027
火曜日
処理

出来事

64
  1. 監督の信頼が薄れつつある

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  2. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  3. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  4. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  5. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  6. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  7. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  8. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  9. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  10. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  11. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  12. 監督から称賛された

    深刻
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  13. 契約延長に合意

    決定
    動向
    2y · $117.3K/y
  14. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  15. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    クラブでの将来への不満から起用を見送っている。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  16. 契約更新を提示

    決定
    動向
    2y · $117.3K/y
    対象
    Al-Harbi Abdullah
  17. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  18. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  19. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  20. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  21. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    監督との関係が悪化している。 監督の信頼は低い。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  22. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  23. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  24. 監督が約束を破った

    重大
    原因
    関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
  25. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  26. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  27. 戦術上の役割に不満

    重大
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  28. 監督のハーフタイムの言葉に安心感を得た

    軽微
    原因
    チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  29. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  30. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  31. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  32. 監督から出場機会の約束

  33. 契約延長に合意

    決定
    動向
    1y · $117.3K/y
  34. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $117.3K/y
  35. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  36. 監督から出場機会の約束

  37. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  38. Valery Fedosyuk が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  39. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  40. 監督から出場機会の約束

  41. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  42. 監督から出場機会の約束

  43. 監督に個人面談を申し入れた

    重大
    原因
    出場時間に不満を抱えている。 監督との関係は安定しているが緊張がある。 この件は最近すでに監督に伝えている。
    見通し
    契約見直し要求のリスクが上昇。
  44. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  45. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  46. 監督から出場機会の約束

  47. 監督から称賛

    重大
    原因
    話し合いの中心は出場時間だった。
  48. 監督から出場機会の約束

  49. Valery Fedosyuk が優先されベンチに回された

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  50. Yan Balan が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Yan Balan が優先された — カップ戦で出場機会を与えるため。
    原因
    カップ戦のローテーション:常連選手が休養を取った。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  51. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  52. 近頃のパフォーマンスを個別に称賛された

    重大
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
  53. 監督の信頼が薄れつつある

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  54. チーム内の立場変更

  55. 試合後の落ち着いた言葉で安堵した

    軽微
    原因
    チームは勝利し、監督は基準を再確認したかった。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
  56. Valery Fedosyuk がそのポジションを担い、ベンチに留まった

    軽微
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  57. 戦術上の役割に不満

    中程度
    原因
    システム変更で求められる役割が変わった。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  58. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  59. 監督との難しい話し合い

    中程度
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。
  60. Valery Fedosyuk が優先されたため外れた

    中程度
    代わりに選ばれた選手
    Valery Fedosyuk が優先された — そのポジションへの適性。
    原因
    監督が起用したい枠に自然な適性がない。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
  61. 監督に個人面談を申し入れた

    中程度
    原因
    契約について未解決の懸念がある。 監督との関係は安定しているが緊張がある。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  62. 新契約に署名した

    中程度
    原因
    双方が納得できる条件でプロジェクトにコミットした。
  63. 契約延長に合意

    決定
    動向
    1y · $99.0K/y
  64. 契約更新を提示

    決定
    動向
    1y · $99.0K/y