Nacer Meunier

ゴールキーパー - Mouscron U20
14 12月 2031
日曜日
処理

出来事

30
  1. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  2. 負傷から本格練習に復帰

    中程度
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  3. Jacques Mercierとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  4. Jacques Mercierとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  5. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
  6. Jacques Mercierとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  7. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。
  8. Jacques Mercierとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  9. Jacques Mercierとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  10. Jacques Mercierとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  11. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  12. 諦めた:頼れる相手

    心境
  13. こう思うようになった:わだかまりがある

    心境
  14. Jacques Mercierとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
  15. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $17.5K/y
  16. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $17.5K/y
  17. 口に出した:頼れる相手

    心境
  18. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  19. 諦めた:頼れる相手

    心境
  20. こう思うようになった:国外では苦しむ

    心境
  21. 口に出した:頼れる相手

    心境
  22. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $16.6K/y
  23. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $16.6K/y
  24. 望むようになった:頼れる相手

    心境
  25. 諦めた:頼れる相手

    心境
  26. 諦めた:監督の信頼

    心境
  27. 契約延長に合意

    決定
    動向
    3y · $5.6K/y
  28. 契約更新を提示

    決定
    動向
    3y · $5.6K/y
  29. 口に出した:頼れる相手

    心境
  30. 取締役会がレンタルリスト登録

    決定
    原因
    若手が成長のため公式戦出場が必要
    対象
    取締役会