Morteza Noorafkan

ゴールキーパー - Sanfrecce Hiroshima
19 9月 2034
火曜日
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概要 個人情報 契約 移籍 関係 判断力 出来事 81 受賞 試合 履歴

出来事

81

  1. 監督の解任を防ごうと奮起している

  2. 監督が約束を守った

    軽微
    原因
    以前の約束についてのフォローアップだった。

  3. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  4. 監督の解任を防ごうと奮起している

  5. チームに騴染めずに苦しんでいる

    軽微
    原因
    新クラブでの適応期間が大きな背景となっている。 言語の壁が統合を難しくしている。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  6. 試合後の情熱的な反応を聞いた

    軽微
    原因
    大一番にふさわしいメッセージが必要だった。 コーチとの良好な関係がメッセージを届きやすくした。
    見通し
    傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。

  7. Ahmad Irawanとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  8. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  9. Genki Yamaneとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  10. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  11. 練習での態度が悪い

    軽微
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  12. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  13. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  14. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  15. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  16. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  17. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  18. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  19. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  20. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  21. Manager trust is growing

    中程度
    原因
    支援的な口調により、彼は応えようという意欲を高めた。
    見通し
    この調子が続けば、監督の信頼は高まりそうだ。

  22. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  23. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  24. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  25. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  26. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  27. Ahmad Irawanとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  28. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  29. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  30. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  31. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  32. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  33. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  34. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  35. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  36. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  37. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  38. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  39. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  40. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  41. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  42. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  43. 監督の解任を防ごうと奮起している

  44. Manager trust is eroding

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  45. Ahmad Irawanとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。

  46. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  47. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  48. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  49. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  50. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  51. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  52. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  53. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  54. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  55. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  56. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  57. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  58. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  59. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  60. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  61. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  62. 監督の解任を防ごうと奮起している

  63. Ahmad Irawanとの性格の不一致

    軽微
    原因
    二人の性格はしばらく前から噛み合っていない。 カメラの届かないロッカールーム内で起きた。
    見通し
    今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。

  64. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  65. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  66. 練習での態度が悪い

    中程度
    原因
    コーチ陣は彼の取り組み姿勢を問題視した。

  67. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  68. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  69. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  70. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  71. Manager trust is eroding

    中程度
    原因
    話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
    見通し
    継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。

  72. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  73. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  74. 語学講師を希望

    重大
    原因
    言葉の壁が重荷になっている。; 現地の言葉をいまだに話せない。

  75. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  76. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  77. 負傷から本格練習に復帰

    軽微
    原因
    医療陣はゴーを出したが、スタッフは性急な復帰から彼を守っている。

  78. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。

  79. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  80. 監督から称賛された

    重大
    原因
    話し合いは全般的な内容だった。

  81. パフォーマンス不振で監督から批判

    軽微
    原因
    落ち着いた話し合いだったが、彼の気持ちはどちらにも動かなかった。