ホーム
検索
Romania
Romania チーム
Romania U21 チーム
Liga 1
Petrolul | トップチーム
Petrolul | U20
Petrolul | U18
ウォッチリスト
日本語
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
ローカル版をダウンロード
Razvan Burca
ストライカー
-
Petrolul
7 11月 2027
日曜日
処理
概要
個人情報
契約
移籍
関係
判断力
出来事
50
受賞
1
試合
履歴
編集
▼
出来事
50
Asked the manager for a private conversation
重大
たった今
原因
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
監督から称賛された
深刻
たった今
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛された
深刻
たった今
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督が約束を破った
深刻
7日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
練習基準を巡って
Cosmin Nedelcearu
と衝突
軽微
14日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い
中程度
21日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
チーム内の立場変更
35日前
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
35日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
Francisco Décima
が優先されたため外れた
中程度
42日前
代わりに選ばれた選手
Francisco Décima
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から称賛
重大
42日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
42日前
監督から称賛
重大
42日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
42日前
Francisco Décima
が優先されたため外れた
中程度
49日前
代わりに選ばれた選手
Francisco Décima
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い
中程度
49日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から称賛
重大
49日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
49日前
練習基準を巡って
Cosmin Nedelcearu
と衝突
軽微
56日前
原因
練習に対する姿勢の見方が大きく違ったため意見の対立が始まった。 チーム全員の前で練習場で起きた。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
Francisco Décima
が優先されたため外れた
中程度
56日前
代わりに選ばれた選手
Francisco Décima
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から称賛された
深刻
56日前
原因
話し合いは全般的な内容だった。
監督から称賛
重大
56日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
56日前
監督から称賛
重大
56日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会の約束
56日前
Francisco Décima
が優先されたため外れた
中程度
63日前
代わりに選ばれた選手
Francisco Décima
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
出場時間を巡る監督との厳しい話し合い
中程度
63日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
Manager trust is eroding
中程度
70日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。 コーチ陣は数週間前にも同じ件で警告していた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
Asked the manager for a private conversation
重大
70日前
原因
He is unhappy about his playing time. Manager trust is low.
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
Francisco Décima
が優先されたため外れた
中程度
70日前
代わりに選ばれた選手
Francisco Décima
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督から出場機会増を約束された
重大
70日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
監督から出場機会増を約束された
重大
70日前
原因
話し合いの中心は出場時間だった。
態度について注意を受けた
中程度
77日前
原因
問題は能力よりも、うまくいかない時の彼の反応にあった。 マッチレーティング6.1が会話で大きな比重を占めた。
見通し
継続すればマネージャーの介入が必要になる可能性。
ハーフタイムの情熱的な言葉に高揚した
軽微
77日前
原因
チームはビハインドで、監督は反応を必要としていた。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
試合後の落ち着いた言葉で安堵した
軽微
77日前
原因
その場面では、静かな支持の示し方がふさわしかった。 プレッシャーに強く、その瞬間を受け止められた。
見通し
傾向は改善中 — 関係はさらに強まる見込み。
Francisco Décima
が優先されたため外れた
中程度
77日前
代わりに選ばれた選手
Francisco Décima
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
監督が約束を破った
深刻
77日前
原因
関係がぎくしゃくしているため、率直な口調でさえ反発を招いた。
Francisco Décima
が優先されたため外れた
中程度
84日前
代わりに選ばれた選手
Francisco Décima
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
契約のオファーが届いた
軽微
91日前
原因
条件はまだ彼の期待と比較検討されている。
Francisco Décima
が優先されたため外れた
中程度
91日前
代わりに選ばれた選手
Francisco Décima
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
繰り返されればロッカールームでの地位に破損を与えるおそれ。
チームにしっかり騴染んでいる
軽微
98日前
原因
強固なトレーニングでの絆が背景にある。 もともと絆が強く、士気への影響は限定的とみられる。
見通し
騴染み期間はまだ進行中。
Francisco Décima
が優先されたため外れた
軽微
98日前
代わりに選ばれた選手
Francisco Décima
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
98日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
Francisco Décima
が優先されたため外れた
軽微
105日前
代わりに選ばれた選手
Francisco Décima
が優先された — クラブでの長い在籍期間。
原因
移籍直後で適応期間内にある。
見通し
今後数週間に繰り返さなければ落ち着く見込み。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
軽微
112日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
112日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
チームの給与ヒエラルキーに不満を感じている
中程度
133日前
原因
チームの給与階層が根本的な要因となっている。 高給取りとの差が日常的な意識として残っている。
見通し
契約見直し要求のリスクが上昇。
近頃のパフォーマンスを個別に称賛された
重大
140日前
原因
話し合いの中心は直近のパフォーマンスだった。
チーム内の立場変更
154日前
個人の育成プランを与えられた
154日前
所属クラブが残留争い中
重大
154日前
原因
残り試合が少ない中で、安全圏までの勝ち点差が問題になっている。